الرئيسية مقالات في الادارة

رسالة من مدير إلى موظّف

عزيزي الموظّف: نحن في هذا المكان جميعاً نعمل بروح الفريق، ولا مكان للفرديّة بيننا، كلّنا ندرك أنّ كلّ هدف يرغب أي شخص في تحقيقه سوف يحققه عندما يحصل على دعم الجماعة ومساندتهم، ومن ثمّ فأنا أطلب منك أنْ تحافظ دائماً على هذه الروح، سأكون في غاية السعادة عندما تنطلق بنفسك، وتبادر بتقديم الأفكار والمقترحات، لا تنتظر مني أنْ اطلب منك القيام بذلك، فمبادرتك سوف تشعرني أنّك شخص جدير بتحمل المسؤولية. هناك رسالة لمؤسستنا يجب أنْ تدركها جيداً، وهناك أهداف يجب أنْ تسعى دائماً للمساهمة الفعالة في تحقيقها، عملاؤنا هم الذين نعمل من أجلهم، إنّهم يمنحونا الفرصة لخدمتهم، ونحن يجب علينا أنْ نتمسك بهذه الفرصة جيّداً، أنصت إليهم، تحرك بسرعة لحل مشاكلهم، وواجه انفعالاتهم بصدر رحب، زميلك هو عميل لك أيضاًَ احرص على الوفاء باحتياجاته وامنحه الفرصة أيضاً لكي يحقق النجاح في عمله، تعامل مع مديرك باعتباره معلمك ومرشدك، وستجد دائماً أنّ بابه مفتوحٌ أمامك، لا تتوانَ في عرض مشكلاتك عليه، ناقشه بكلّ موضوعيّة، قدّم له الأدلّة والبراهين التي تثبت صحة رأيك في حال مخالفتك له. احرص دائماً على تطوير مهاراتك وشارك بفاعلية في جميع البرامج التي تنظمها مؤسستك في سبيل تحقيق هذا الهدف، كن دائماً متحمساً لعملك، وضع في اعتبارك أنّك سوف تتقدّم عندما تتقدّم مؤسستك، وسوف تتقهقر عندما تتراجع مؤسستك. كن فخوراً بمؤسستك وأعلن ذلك على الملأ، وسوف تقدّم لك مؤسستك ما تستحقه من عناية ورعاية، فمؤسستك تدرك أنّك وباقي زملائك أهم أصولها، وأنّ أحلامها وطموحاتها بدون جدّكم ومثابرتكم ستتحول إلى سراب ووهم.

عزيزي الموظّف، أتمنّى أنْ تكون ملمّاً بكلّ ما يدور في مؤسستك، تكون على علم ومعرفة بكافة الأنشطة التي تدور بداخلها، تدرك آليّة العمل في أقسامها المختلفة، فلا تكتفي فقط بمعرفة مهام وظيفتك، ولكن كن موصولاً بكلّ أجزاء العمل، وتحرّى دائماً الحفاظ على ممتلكات مؤسستك فهي أمانة يجب أنْ تحفظها، أتمنى دائماً أنْ تكون منظّماً في عملك، مستثمراً لوقتك، فعّالاً في مجهوداتك وأنشطتك، ودائماً كن متفائلا واحرص على بث روح التفاؤل بين زملائك، عزيزي الموظّف أنت في هذا المكان كي تضيف قيمة لنفسك ولمؤسستك ولمجتمعك. أتمنى لك التوفيق والسداد.

قائدك إلى النجاح

قد يعجبك أيضًا
مسوق في معبد “الصلعان”..!!
متى تستقيل من وظيفتك..؟!
مجلس الادارة ما بين الفشل والنجاح (2)

أكتب تعليق

تعليقك*

اسمك *
موقعك الإلكتروني

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

الادارةالمديرالموارد البشريةالنجاحترويج و اعلانتسويقريادة أعمالعمل المرأة