الرئيسية مقالات في الادارة

مستحيلات إداريّة

  • مستحيل أنْ تشبع احتياجات عملائك بتجاهل احتياجات موظّفيك.
  • مستحيل أنْ تكسب ثقة عملائك بفقدانك ثقتك في منتجاتك.

مستحيل أنْ تتفوق على منافسيك بتجاهل أفكار منافسيك.

  • مستحيل أنْ تفي بتوقعات عملائك بدون أنْ تعرف ما يتوقعه عملائك.
  • مستحيل أنْ تقنع موظّفيك بأهمية التغيير بدون أنْ تقنعهم بالمنافع التي تعود عليهم من التغيير.
  • مستحيل أنْ تقدّم خدمة مميّزة لعملائك ما لم يكن لديك موظّفون قادرون على تحقيق ذلك.
  • مستحيل أنْ تتخذ قرارات صائبة وأنت تقع تحت تأثير الضغوط.
  • مستحيل أنْ تنشر ثقافة التفويض في مؤسستك برغبتك في أداء كلّ وظائفك بنفسك.
  • مستحيل أنْ تحصل من موظّفيك على أفضل ما عندهم بدون أنْ تقدّم أفضل ما عندك.
  • مستحيل أنْ يستمر ولاء عملائك لمؤسستك بانقطاعها عن تقديم الجديد.
  • مستحيل أنْ تمنح موظّفيك الفرصة لتقديم الجديد بحرصك على تصيد أخطائهم.
  • مستحيل أنْ تضع خطة فعّالة بدون أنْ تصمم رؤية واقعيّة.
  • مستحيل أنْ تتقدّم مؤسسة بدون رسالة واضحة تحدد لها الطريق.
  • مستحيل أنْ يؤتي التدريب ثماره دون تمكين الموظّف من التطبيق.
  • مستحيل أنْ تستمر في العمل والعطاء  دون التخلّي عن الراحة والاستجمام.
  • مستحيل أنْ تستثمر وقتك في العمل بدون تحديد الأولويات والثانويات.
قد يعجبك أيضًا
الأستاذ والطالب.. نبرئ من ونتهم من؟ (1)
طريقة التسويق في رمضان..!
سياحة المؤتمرات….السياحة على طريقتنا الخاصة

أكتب تعليق

تعليقك*

اسمك *
موقعك الإلكتروني

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

الادارةالمديرالموارد البشريةالنجاحترويج و اعلانتسويقريادة أعمالعمل المرأة